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珠海2018毕业生就业情况如何?这份数据告诉你

发布日期:2019/7/5 1:59:08 浏览:370

来源时间为:2018-06-03

八成毕业生首选就业,超七成已有offer。2018-06-0319:30来源:南方网黄鹤林2018-06-0319:30:56.0珠海2018毕业生就业情况如何?这份数据告诉你毕业生就业签约工作企业4288191南方快报

http://kb.southcn.com/content/images/attachement/yth/20180603/8ea34d98-b98e-4743-82dd-c3dbf59107d5.png

南方网讯(全媒体记者/黄鹤林通讯员/骆祥)一年一度毕业季即将来临,今年毕业的大学生们普遍都是95后。面对激烈的人才市场竞争,这群毕业生将会有什么样选择?他们就业时最看重什么?他们将如何看待兴趣和工作?日前,智联招聘抽取了珠海2619名应届毕业生并进行调研,用数据一一为你解答。

大学毕业生首选就业,求职最看重个人价值实现

根据本次调研结果,珠海2018届毕业生的就业意向仍然以就业为主,占比高达80.70。此外,5.41的毕业生选择慢就业,3.70选择国内继续学习,3.25选择创业,3.10选择出国继续学习。

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应届毕业生在求职过程中,最看重的因素有哪些?从2018年调研结果来看,珠海应届毕业生选择“实现个人价值”的数量是选择“挣钱”的近两倍。具体来看,有41.70的应届毕业生认为,找工作时最看重的因素是“工作是我实现个人价值的重要部分”,分别有26.97和23.19的应届毕业生认为是“工作必须符合我的兴趣,做人开心最重要”以及“工作只是谋生的手段,赚钱最重要”。

选择就业城市时,工资水平最重要,户口和居住因素最次要

在选择就业城市时,75.89的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要,其次是“城市未来发展前景”,得票率为49.12,表明当代大学生不仅关注当下的发展,也看重未来的成长潜力。此外,有40.20的应届毕业生关注离家远近,36.44关注城市文化、环境等软实力,35.71关注知名企业数量及规模,20.95关注户口、居住等人才吸引政策。

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超四分之三的迎接毕业生已有offer,实习经历是求职成功重要法宝

调研数据显示,在参与调研的2018年应届毕业生当中,截至2018年3月,超过四分之三的应届毕业生已经获得offer,总体来看offer获取率较2017年有所提升。除未获得offer的学生外,获得2个offer的应届毕业生比例最高,为21.46,其次是1个offer,比例为16.81,同比均有小幅提升,说明2018年应届毕业生的就业形势同比有所好转。

根据2018年珠海应届毕业生的“成功获得offer/录用通知的主要因素”的调研结果显示,41.95的应届毕业生认为“有相关的实习经历”是获得offer的主要因素。其次是“求职目标明确”和“社会实践经验丰富”,占比分别为35.26和33.55。总体来看,有相关实习经历依然是应届毕业生求职成功的最重要法宝。

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工作内容不符合兴趣,给了offer也拒签

截至2018年3月,参与本次调研的2018年应届毕业生当中,35.60表示已经正式签约。和去年同期相比,珠海应届毕业生签约率呈现回暖上升的趋势。

分析2018年应届毕业生持有offer但是未签约的原因发现,应届毕业生主要会因为“职位/工作内容不喜欢”和“薪水/待遇未达到我的期望值”拒绝和企业签约,说明95后应届毕业生在挑选工作时,对兴趣爱好的考量不断占据更重要的地位。

国有企业最受欢迎,实际签约率民营企业占据半壁江山

调研数据显示,应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业,占比为29.56,说明工作稳定、待遇较高的国有企业依然最受应届毕业生青睐。排名第二的是三资企业,占比为28.13,排名第三的是民营企业,占比为20.49。

而从实际签约情况来看,对应届毕业生吸纳能力最强的依然是民营企业,实际签约比例高达60.22。而三资企业和国有企业的实际签约率分别为14.77和16.24。

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互联网行业人才吸纳趋于饱和,传统制造业招聘需求增幅明显

IT/通信/电子/互联网行业依然是2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双重冠军。对比2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的数据可以发现,IT互联网行业、文体教育/工艺美术、农林牧渔等行业的供需基本保持吻合,文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)则呈现了比较明显的供过于求的激烈竞争局面,而房地产/建筑业、汽车/生产/加工/制造等传统制造行业的实际就业人数却远远超过了期望就业人数。

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