来源时间为：2020-06-13
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)面向全国公开招聘动合同制人员43名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、应聘条件
应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)2020年度招聘劳动合同制人员岗位表(六月份第二批)》(附件1);专业名称及代码参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。2020年应届毕业生报考不受年龄条件限制，社会人员工作经历年限计算截止到“报名截止日”当月。
下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序及方法
本次招聘只设珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)考点。具体招聘程序及方法如下：
一)报名及资格审查1.报名方式
采取电子邮件报名方式，应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名时间及联系方式
即日起接收个人邮件报名。将报名材料电子版以压缩文件格式打包发送至邮箱zhfyrsk@zhuhai.gov。cn，邮件标题命名为：“六月份第二批招聘报名 岗位名称 姓名”。
受理报名截止时间为2020年6月19日，逾期将不再受理。应聘人员报名后，若当月未开考，报名依然有效，直至开考为止。
3.报名材料(请应聘人员按以下顺序打包报名材料电子版)：①《珠海市妇幼保健院招聘、新入职人员个人信息采集表》(附件3);②近期免冠彩色照片;③身份证;④学历学位证书，持有国(境)外学历的留学归国人员报名，提供学历学位证书、教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;⑤岗位报考资格条件中所要求的专业技术资格证及其它佐证材料;⑥《计划生育情况承诺书》(附件4);⑦工作经历证明(根据自身实际提交)。
4.资格审查：人事科对收到的应聘材料进行资格审核，对符合岗位条件的人员名单登记造册并通知应聘人员参加招聘考试。
二)招聘方式每月根据报名情况决定是否组织考试，准备组织考试的，则将邮件及电话通知应聘人员。
1.管理岗位和辅助岗位，采取面试的方式进行招聘。
面试(满分100分，合格线80分)主要测评应聘人员理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、取平均分为最后成绩，面试成绩现场公布，得分高者进入体检程序。如应聘人员放弃体检、体检不合格出现岗位空缺的，医院将根据实际情况决定是否递补，递补规则是按面试成绩高低顺序依次等额递补。
2.专业技术岗位，采取面试加实践技能测试的方式进行。考试总成绩=面试成绩*50 实践技能测试成绩*50，成绩均保留小数点后2位。
1)面试(满分100分，合格线80分)主要测评应聘人员理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、取平均分为面试成绩，现场公布成绩。
面试结束后，在面试合格应聘人员中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各专业技术岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到该比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后现场进行公布。
2)实践技能测试(满分100分，合格线80分)以实际操作能力测试方式进行，主要测评应聘人员理论与技能操作相结合的专业实践能力，以及是否与岗位匹配等。实践技能测试当场评分、取平均分为实践技能测试成绩。
3)计算应聘人员考试总成绩实践技能测试结束后，计算实践技能测试合格应聘人员考试总成绩，依总成绩高低顺序排名，按岗位招聘人数等额确定各岗位体检对象。
三)体检在珠海市三级公立医院，统一对初定体检对象进行体检，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
应聘人员放弃体检、体检不合格出现岗位空缺的，医院将根据实际情况决定是否递补，递补规则是按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取实践技能测试成绩高者为递补人员。
四)确定拟聘人员并公示体检合格者被确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在医院公告栏或医院官网上进行公示，公示时间为7个工作日。
五)办理聘用手续公示期满，人事科办理拟聘人员的聘用手续，试用期2个月，期满后试用科室出具考核意见，合格者方可录用。
三、其他事项
一)本公告未尽事宜，由珠海市妇幼保健院负责解释。咨询电话：0756-2313389、2313099、2313098，监督或投诉电话：0756-2313407。二)被聘用者须在拟聘用人员公示后2个月内完成报到手续。三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内办理报到手续的;2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;4.有违法犯罪或违纪行为的;5.法律法规及有关规章明文规定不准聘用的。四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订劳动合同的，用人单位有权解除劳动合同，且双方互不作任何补偿。五)此公告有效期至2020年12月31日。
