来源时间为：2020-02-21
《2020年陶瓷行业第一批招聘汇总》：新明珠、越南VTC陶瓷厂、蒙娜丽莎、鹰牌2086、华鹏、博华、科达、恒力泰、德力泰、西斯特姆等27个陶瓷企业和品牌、150 个岗位类型的招聘信息。
随着复工复产的推进，一场新的“抢人大战”也拉开帷幕，各地也陆续“出招”——
广东广东在招工招才方面不遗余力，据了解，广东省多部门联合下发通知，拿出具体金额进行引才补贴，扩大生产和人才介绍均有补贴。
每人1000元的一次性吸纳就业补贴：给予生产、配送疫情防控急需物资的企业在疫情防控期间扩大生产招用员工；
每人400元的职业介绍补贴：给予为以上重点企业成功介绍员工的人力资源服务机构。
广东佛山：缺工6万人，人社拟托机构招人
据了解，佛山企业今年节后招工需求约16.24万人，实际能招到约10万人，缺工6万人左右，其中，制造业用工需求占57。面对你这么大的用工缺口，佛山市怎么做的？
佛山市从三个方面进行引才：一方面委托人力资源服务机构招工并提供一次性补助；一方面，加强与劳动力输出大的省、市人力资源社会保障部门沟通对接，加强向佛山市输送务工人员；第三，积极优化“佛山人才网”等线上招聘信息系统，引导线上引才。
佛山市市长更是直接承诺企业复工没口罩找政府：绝不允许出现一家企业因为没有口罩不能复工复产的事。只要企业缺乏防控物资，提前三天向属地政府报告，我们政府就要帮你解决。
佛山顺德则直接提出给予新员工1000元/人生活补贴：自2020年2月18日至3月31日，佛山顺德辖区内企业直接招用首次在顺德就业员工并依法缴纳社会保险满3个月的，给予每人1000元生活补贴。
广东肇庆：企业线上培训补贴最多1000元/人
肇庆市瞄准了员工培训补贴这方面，在2月16日，肇庆市人力资源和社会保障局发布《肇庆市开展企业职工适岗培训工作指南》中了解到，肇庆市企业可采取“互联网 ”线上培训或现场集中线下培训等模式，根据实际参加培训人数，按照每人每课时(每个课时不少于45分钟)30元的补贴标准，每人每年补贴不超过1000元标准给予企业补贴。
广东珠海：企业招新最高补助100万
珠海市政府直接硬核拿钱进行招工补贴，承诺每家企业最高补贴100万元，珠海市《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的若干政策意见》提出，至疫情解除后3个月内，企业新招用员工并缴纳社会保险费的，按每人500元标准给予企业招工补贴，每人可享受一次。
福建福建省从招聘信息的广度方面招收“抢人”，微信公众号、短信、网络等方式全部用上！发布福建省招聘会及企业招工信息，还加强与腾讯网合作，依托腾讯网站和微信平台开通“福建省企业用工服务专栏”可谓把信息网络拉的够广。
这样还不够，光是发布招人信息，人家不了解福建，不来怎么办？因此，福建下发的《关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》还要求加强对福建省就业政策、就业环境、诚信用工企业的宣传介绍；积极引导省内外劳动者在福建省就业。
同时，省级公共就业服务机构可与主要劳务输出省份签订劳务协作协议、设立劳务协作工作站，对每个工作站给予一次性10万元就业服务经费补助。
福建泉州：用工有补助，招工有补贴
泉州市在“抢人”战略上也很下本，一句话总结就是：补，补，补！各种补贴齐发！
人社局、市财政局、市工信局联合出台《关于应对新冠肺炎疫情扎实做好稳就业工作保障企业用工的通知》，就企业用工和招工等方面，给予真金白银的奖补。
●连续生产不裁员有补贴：疫情期间，重点企业稳定职工队伍、保持连续生产，减员率不高于2019年末全国城镇登记失业率且每月用电量或用气量均不低于2019年12月的70的，按该企业参加失业保险职工数1000元/人的标准给予一次性稳定就业奖补，最高不超过30万元。已享受2020年春节不停工连续生产稳就业奖补的不重复奖励。
●企业招新最高补贴10万元：2月至疫情解除后3个月内，工矿企业新招用在泉州首次就业的员工，就业满1个月、签订1年以上劳动合同且按规定参加企业职工基本养老保险1个月以上的，按每人500元标准给予企业招工补贴，每人可享受一次，每家企业最高补贴10万元。
●见习实习有补贴：疫情解除后，泉州对在就业见习基地实习3个月的泉州职业院校毕业年度在校生，发放一次性实习补贴900元。对吸纳离校2年内未就业大中专院校(含技校)毕业生和16—24岁失业青年的见习单位，给予不超过当地最低工资标准200的就业见习补贴。
●用工调剂有补贴：2月11日起至疫情解除后3个月内，用工调剂平台组织开展企业淡旺季用工调剂，满1个月的，且累计调剂10人及以上的，经当地人社部门审核后，按2000元/人的标准给予一次性就业创业服务补贴。
福建泉州丰泽区：发布引才10条
2月16日，泉州市丰泽区及时出台《关于鼓励企业在新冠肺炎疫情防控期间引进人才的10条措施》，支持企业加快引进产业急需各类人才。
●个税返还：对企业新引进人才2020年个人所得税区级留成部分，给予企业全额返还奖励。
●交通补贴：给予企业新引进人才来丰交通费用全额补贴，每家企业最高3万元。
●引才奖励：对企业新引进博士研究生或正高职称人才3人以上(含3人)、硕士研究生或副高职称人才5人以上(含5人)、毕业3年内的全日制高校本科毕业生10人以上(含10人)的，给予用人单位奖励5万元。
●支持多渠道招才引智：支持企业通过人力资源服务机构、猎头中介和人才招聘网站开展精准引才，对成功引进人才的，给予企业支付的引才费用50奖励，每家企业最高20万元。
●工作津贴：对企业新引进的博士研究生或正高职称人才、硕士研究生或副高职称人才、毕业3年内的全日制高校本科毕业生，分别给予引进人才每人每月5000元、3000元、1000元工作津贴，补助时间不超过6个月。
●预拨引进人才补助资金：企业新引进的人才，经区人社局预审符合泉州市引进类高层次人才认定标准的，按第一至第五层次，先行拨付最高200万元的生活补助和工作经费。
其它还包括如解决人才过渡性住房、解决人才子女入学、提供法律援助服务、保障人才健康管理等。
福建莆田：引进人才稳定用工一个月，一次性补助500元/人
只要你来莆田，并稳定工作一个月的就有补贴！
2月16日，莆田市人社局、市工信局、市财政局、市教育局、市交通局、市卫健委、市司法局七部门联合印发通知，为莆田市企业引进各类人才和劳动力且稳定用工一个月(以缴纳一个月的失业保险费作为认定条件)的，予以一次性用工服务补贴500元/人。对推荐在莆田市登记失业6个月以上人员和农村建档立卡贫困劳动力就业的，按700元/人标准予以补贴。
福州：引进人才稳定就业3个月以上的有补贴
500元！600元！800元！1000元！你想拿哪种补贴？可以到福州选择！福州这只了多种补贴层次和等级以引进人才。
2月15日，福州市人社局下发《关于全力做好企业复工复产用工服务的通知》，每人500元标准予以用工调剂平台奖励：给予福州市企业引进劳动力10人以上(含10人)且劳动力稳定就业3个月以上的。
人力资源服务机构为福州企业引进人才、劳动力，稳定就业3个月以上的补助600、800元：
按高校毕业生(大专及以上)、技能人才(中级技能证书及以上)每人1000元，普通工每人600元标准予以人力资源服务机构奖励。
企业新员工和福州市就业困难人员且稳定就业6个月以上的给予500、800、1000元补贴：
规模以上制造业企业、软件和信息技术服务业企业列入市政府重点企业、重点项目，按照应届高校毕业生(本科及以上)和就业困难人员(含城镇零就业家庭劳动力)每人1000元，技能人才(中级技能证书及以上)每人800元，普通工每人500元标准予以企业补贴。
湖南支持企业引进高层次科创产业人才
湖南省将人才引进的注意力重点放在高层次技能型人才上，2月17日，湖南省人力资源和社会保障厅发布《关于做好当前和今后一个时期专业技术人才服务工作的通知》：
大力支持中小微企业、民营企业、高新技术企业等引进高层次科创产业人才。加强与产业项目建设年2018、2019年度引进人才的沟通联络。抓紧部署2020年度湘西特聘专家支持行动计划，精准组团，同时，支持企业和相关领域博士后科研工作等。
河南对留豫高技能人才给予多方面倾斜支持
相比之下，河南省没有直接拿钱抢人，而是用政策倾斜来留人、招人，并进行线上面试招人。河南省人社厅联合省教育厅、财政厅、交通厅、卫生健康委印发《关于进一步做好疫情防控期间有关就业工作的通知》要求：
对留在当地的高技能人才，全面享受省高技能人才有关待遇，对创业人员在场地安排、证照办理、资金扶持、税费减免等方面给予倾斜支持。
组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息。
浙江浙江杭州：开通就业复工专列
疫情之下，只要你来，我可以包邮，浙江杭州直接开通复工专列，组要针对相对平稳、来杭就业人员集中的贵州、四川等部分省市。
浙江宁波：给予交通补助，最高800元
浙江宁波直接拿钱出来，火车、汽车都有补助！外来员工自行返工，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价的50予以补助。通过市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才，按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。
浙江嘉兴、台州、海宁包机接人：包汽车、包高铁算什么！我直接包飞机！
2月16日，四川广元盘龙机场，一架为装着154名返岗员工的飞机飞往浙江省嘉兴市嘉善县。有报道称，包机返岗的所有员工免费乘坐，费用由嘉善县政府承担三分之二、员工所在企业承担三分之一。据悉，计划包机接返岗人员的还有浙江台州、嘉兴南湖区、海宁市，台州市计划组织民航客机，计划从重庆、贵阳、成都、昆明、西安包机接当地居民来台州务工。
上海发布企业新招人员参保便利政策
上海市在新招员工参保上给予政策便利，人力资源和社会保障局最新发布《关于疫情防控期间人才引进办理实施特殊便利化举措的通知》，用人单位新招聘的人员，因受疫情影响，用人单位未及时办理职工参保登记、缴纳社会保险费的，在申办人才引进各相关业务时，以用人单位提供的劳动合同及相关承诺书等材料为准，视同其参保缴费。
除此之外，广东、浙江、四川三省还率先建立务工人员健康证明互认机制，以实现三省务工人员更加顺畅的流通、并促进企业加快复产，成为全国首例，以实现合作共赢的抢人方式。
