“在政策扶持这一块，中山这两年来推进的力度是非常大的，福利和条件都很可观。”智海人才市场相关负责人在接受记者采访时表示，“但是在企业层面，他们能提供的薪资、福利、平台等，也要跟上大城市的水平，才有吸引力。比起广州、深圳、珠海等城市来，中山的企业在这一块还是比较弱的。”该负责人表示，这也是为何中山大部分人才市场都无法开展海外猎头市场的主要原因。
原标题：中山企业海外猎头破冰
随着3月尾声的临近，今年首轮大规模的人力资源招聘也将收尾。在产业转型升级的推进下，中山这一传统的制造业城市在人才需求结构上也发生了微妙的变化——其中海外猎头市场的兴起，就是中山企业用工诉求较为明显的一处转变。据悉，目前中山市已有人才市场开始尝试海外招聘业务，现已成功为中山企业引入约5名海外人才，其中龙头企业需求量最大，主要用以开拓国际业务。
这也是在政府层面组织的海外人才创新创业活动之外，海外猎头在市场领域的破冰之举。
现代服务业需求量最大
领域
根据中山市人社局透露，今年中山的普工需求量占总用工量的六成以上。虽然数量上仍占多数，但企业的用工诉求在发生变化也是明显的趋势。据统计，近一两年来，中山的大型人才招聘会对中高级人才的岗位设置越来越多，而企业也表现出对技术型人力资源的高度关注。
“过去一年最大的变化，就是企业对国际性人才的需求量变高。”国际人才网中山公司是目前开拓了海外猎头业务的唯一人才市场。该公司相关负责人透露，有这项需求的企业，以现代服务业和新兴产业的需求量最大。
从目前已经成功引进以及正在洽谈类似海外猎头业务的领域来看，现代服务业中又以酒店业居多，而海外引才的主要是为开拓酒店的国际业务；新兴产业方面，主要集中在领域，其中又以科研人才为主。此外，国际人才网也向记者透露，根据其检测结果，目前教育机构也开始表现出对国际人才的需求，以语言类为主。
不过，业界也有声音认为，虽然中山的高级人才的需求量越来越大，但相对于广深珠等城市较低的薪资水平，也是该市在人才抢夺战中的劣势所在。
大多以30万元为起步价
年薪
“在政策扶持这一块，中山这两年来推进的力度是非常大的，福利和条件都很可观。”智海人才市场相关负责人在接受记者采访时表示，“但是在企业层面，他们能提供的薪资、福利、平台等，也要跟上大城市的水平，才有吸引力。比起广州、深圳、珠海等城市来，中山的企业在这一块还是比较弱的。”该负责人表示，这也是为何中山大部分人才市场都无法开展海外猎头市场的主要原因。
而国际人才网中山公司总经理梅兰妮对此则持有较为乐观的态度。“要看到中山的主要竞争力，是宜居环境和相对较低的房价水平，这也是城市的另外一个竞争力。”
据记者了解，就中山的国内高级人才市场来看，分公司总经理岗位年薪集中在30—50万元之间，副总经理集中在20—40万元之间；而成功率较高的人才引进，则集中在10—20万元之间。
国际人才网透露，就从目前已经成功的几个海外人才引进案例来看，企业所提供的年薪大多以30万元起步。“不过这不是一个确定的数字，因为几乎每个职位都是量身定制的，各个岗位的薪资水平差距还是很大的。”
明年约400家企业
有海外人才需求
趋势
随着翠亨新区等新项目的入驻，未来将有一定数额的海外资金流入中山，国际人才网将其视为中山海外猎头市场的一个成长点。
“根据我们向企业做问卷调查得出来的结果，以及对未来海外资金的一些注入，预测到明年约有400家企业会有海外人才需求。”该公司大客户总监钟沛珊表示，“目前，我们也在跟几个企业接洽海外猎头业务。”
对于未来高级人才抢夺战的策略方面，大部分人才市场负责人都表示，希望政府在宣传人才政策同时，加大对城市名片的推广：“从我们所掌握的一些情况来看，就算在薪资水平都差不多的情况下，很多人都愿意选择北上广深，因为这些城市名气大，更像是一个平台的象征。”
【专业建言】
政府可设海外引才专项宣传平台
国际人才网中山公司总经理梅兰妮：
中山近几年来非常重视人才引进，尤其是在引进海外人才这一块的力度呈现出前所未有的态势，对中山市的人才政策、人才福利的宣传力度也在加大。从整体来看，中山市对外的人才政策宣传大多都是通过一对一地去进行，这种做法当然比较个性化，但另一方面覆盖面也是相对有限。
相对来说，珠海政府目前计划的海外人才宣传平台是比较统一的。这个计划的缘起，是我们在对珠海企业的人才需求进行调查之后，发现他们都有一个比较普遍的诉求，就是希望加大对珠海市城市名片的宣传来吸引人才。这项认识也促成了我们跟珠海市政府的合作，这个城市形象宣传平台跟普通宣传平台的差别主要有几个方面：一是宣传出口比较集中，珠海市的人才政策、企业需求等都会在这个平台发布；二是针对性比较强，是专门为海外揽才而设的城市名片宣传。
我觉得这种做法的复制性很强，对于同样重视国际人才的中山来说也是具有借鉴意义的。中山市也有自身很多的优势，比如政策福利、产业平台、宜居环境等等，我认为都是可以对外不断强化的城市名片，有利于让更多的海外人才认识中山。
