珠海将争取在横琴试点外籍人才直申绿卡，引进外籍高端人才。资料图片
创新驱动实质是人才驱动。以“创新驱动，人才优先”为发展理念的珠海，正在积极总结评估人才政策综合成效，不断完善人才评价激励机制和服务保障体系，实施更加开放的创新人才引进政策。
记者近日从珠海市人力资源和社会保障局了解到，珠海将实施人才倍增计划，力争到明年引进诺贝尔奖得主和发达国家院士5名左右，引进国家“ ”专家80名，全市高层次人才队伍规模达600人。
与此同时，该局正在与中国人事科学院研究制定外国人在珠海工作指导目录和积分准入制度，使达到某一标准的外籍人员进入珠海有望享受便利；争取国家在珠海试点实施外国人才工作准入和永久居留管理制度，抢抓引进外籍高端人才先机。
外籍人才在珠居留时间或将延长
市人社局相关负责人介绍，今年珠海将实施人才倍增计划，围绕实施创新驱动发展战略面向国内外大力引进高层次人才，重点引进创业团队和 。力争到2017年，引进诺贝尔奖得主和发达国家院士5名左右，引进国家“ ”专家80名，建设博士后工作站50个、招收培养博士后100名，全市高层次人才队伍规模达600人。
与此同时，珠海也将“以才引才”，吸引外国专家、海外高端专业技术人才和团队来珠海工作。其中包括，争取国家在珠海试点实施外国人才工作准入和永久居留管理制度，抢抓引进外籍高端人才先机。目前，市人社局正与中国人事科学研究院共同制定外国人在珠海工作指导目录和积分准入制度。
“类似于现行的外来务工人员积分入户制，我们根据外籍人员的年龄、学历、国外工作经历、在珠工作岗位等多个指标设定相应分值，达到某一标准的外籍人员进入珠海就可以享受一些便利，例如居留时间更长、签证手续更简便等等。”市人社局外专科相关负责人表示，指导目录和积分准入制度现已形成初稿。在试行该项制度后，未来珠海还将借鉴北京中关村和上海经验，争取国家在横琴试点外籍人才直申绿卡。据了解，目前在珠海工作的外籍人员超过2000人。
此外，该局正在积极推动国家“ ”专家创业总部大厦落户横琴，将重点在芯片与传感器、大数据与云处理、航天航空等战略性新兴产业领域引进30名左右创业类的国家“ ”专家在珠海创业发展。
“十个一”模式搭建人才公共服务平台
下一步，珠海将继续结合“三高一特”的产业发展战略布局，举办重点产业高端人才与企业对接洽谈会、高端创新创业项目与项目资本对接洽谈会，实现人才培养引进、鼓励创新创业和扶持产业发展的无缝衔接。
其中，珠海将承办第一届中国（珠海）国际人力资源科技博览会。该会将在4月13日至15日期间举行，由中国四达国际经济技术合作有限公司与美国展会主办方LRP集团合作，将已在美国成功举办18届的国际人力资源科技博览会首次引进中国。
此次展会主题为“人力资源技术推动世界进步”，以高端会议为主、专业展览为辅的模式，将设论坛12场，规模4000人以上，汇集美国甲骨文公司、思爱普公司、自动数据处理公司等在内的全球顶尖的人力资源服务商和技术供应商，展出内容将覆盖薪酬绩效管理和设计、人才管理、招聘、科技洞察力、劳动力分析和计划、创意和创新、核心人力资源和劳动力管理、人力资源执行等人力资源的各个相关领域。
“通过开展招商引资、环境推介、项目对接等主题洽谈活动，提高珠海对国际化人才和资本的吸引力，将该展会办成吸引全球人力资源产品与服务产业的常驻高端品牌。”相关负责人表示。
与此同时，珠海也将不断优化人才发展的生态环境。据悉，珠海将实施“十个一”服务模式，即建设一支工作团队、开设一个服务专区、提供“一站式”业务办理、建立一个信息系统、打造一个交流平台、配备一组服务专员、开通一条服务热线、制作一张服务联系卡、定制一套服务指引、搭建一个融资对接平台，建立人才公共服务平台。南方日报记者林群贤
链接
全市人才总量已占总人口四分之一
近年来，珠海通过率先开展人才立法、优化人才政策体系、加强人才公共服务等举措，吸引了越来越多的海内外人才来珠海创新创业。
目前，珠海全市人才总量约40.59万人，占全市总人口的25.3。其中：引进诺贝尔奖得主2名；培养和引进国家“ ”特聘专家33名，包括创业类专家10名；2个团队入选广东省创新创业团队、7人入选广东省 。
此外，近年来珠海选拔产生了高层次人才349人、青年优秀人才900人。目前在珠海发展的留学人员超过6000人，有硕士学位者占90以上，创办企业260余家。海外专家超过2000人，在高新技术产业和现代服务业发挥积极作用。全市高层次创业人才中留学人员占比超过80，全市“三高一特”企业高管中留学人员占比超过40。
