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2019广东珠海市公安局香洲分局招聘社会管理公告【招4人】

发布日期:2019/12/23 17:34:19 浏览:60

来源时间为:2019-08-29

为有效缓解基层警力不足的现状,进一步提高社会治安防范能力,确保辖区治安秩序稳定,根据目前我分局岗位空缺情况,决定面向社会公开招聘社会管理协管员共计4名(职位表详见附件1)。现公告如下:

一、应聘条件

一)具有中华人民共和国国籍;

二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

三)应聘时年满18周岁且不超过35周岁;

四)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

五)应当具有高中以上文化程度;

六)公安机关规定的其他条件。

凡有下列情形之一者,不得报名:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

3、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

5、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

6、本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、其他不适合从事社会管理协管工作的。

二、招聘程序

一)网上报名

符合招聘条件的应聘人员通过网络报名,并提供以下资料:

1、《招聘协管员报名登记表》(见附件2);

2、本人身份证(正反面)、户口本、学历证、学位证、相关技术资格证书、计划生育证明等扫描件。

投递要求:应聘者将以上个人资料以压缩包形式根据所报招聘岗位发送至邮箱xzfj2018@126.com,资料压缩包和邮件标题按“社会协管员 姓名”格式写明,如“社会协管员(李四)”,邮件投递截止日期:2019年9月4日16:00。

注:1、资料填写或资料提交不完整的不予审核。

2、资料审查通过后,将有专人联系应聘者相关考试事宜,未通过资料审查的人员将不再另行通知。

二)资格审查

根据应聘者填写的个人信息及上交的有关证明资料,严格按照招聘条件和岗位所需资格条件,由分局组织人员进行资格审查。报考人员应对本人在报名表中所填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。

三)体能测试

对通过资格审查的考生进行体能测试。体能测试项目:10米x4往返跑、1000米跑,测试标准参照《香洲分局招聘协管员体能测试项目及标准》(附件3),按规定的年龄分段达到相应的及格成绩者为合格,不及格的考生将不能参加后续的招聘环节。

考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量,有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考,以免发生意外。

四)面试

1、对通过体能测试的考生进行面试。面试前将对考生报名时提供的材料原件进行核查,请考生注意携带。

2、面试采取现场提问、口头回答的形式,主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等。参加面试的顺序由考生现场抽签确定。考生参加面试时需携带个人身份证原件,参加面试的顺序由考生现场抽签确定。

五)体检

根据面试成绩从高到低排序,按照各职位拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格的,取消聘用资格,其缺额可在体测合格考生中根据面试成绩由高到低依次递补。体检应在本地区级以上医院进行,体检费用由考生自行承担。

六)政审

对体检合格的考生进行政治审查。政治审查内容主要包括:是否受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清;是否曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;是否参参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;是否曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;是否曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同;是否本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;其他不适合从事社会管理协管工作的情形。政审不合格的,取消聘用资格。

三、聘用及薪酬待遇

一)被聘用社会协管员与珠海市香洲保安公司签订劳动合同,并依法为被聘用者办理五险一金。被聘用者试用期六个月,试用期满经考核合格的,正式聘用。考核不合格的,解除聘用关系。

二)本次聘用人员实领薪酬约为3400元?月(另,缴纳单位及个人五险一金约1300元/月),具体工资以入职后核发为准;在岗工作期间,按照国家有关规定享有各类假期;免费配发工作服装;定期培训、提升业务素质和工作技能水平。

联系人:张警官联系电话:8643465

邓先生联系电话:8640835

附件1:珠海市公安局香洲分局招聘协管员职位表

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