来源时间为：2020-05-27
中国高校之窗
“老师，我又收到两家单位的录用通知了！谢谢您的帮助！”5月25日，北京理工大学珠海学院航空学院应届毕业生小邵从湖北家中给辅导员发了一条微信表达感谢。“多亏了辅导员一直帮我缓解焦虑情绪，又推荐了很多应聘机会，我才能这么快找到心仪的工作。”
受疫情影响，今年高校毕业生的就业形势异常严峻。为应对目前出现的应届毕业生“就业慢”“择业难”等现象，北京理工大学珠海学院主动出击联络资源，突出重点精准帮扶，创新奖励激发信心，以一系列强而有力的“组合拳”为毕业生就业升学保驾护航。
线下走访 空中招聘全力挖掘岗位需求
4月中旬以来，北京理工大学珠海学院会计与金融学院教师于菁已参加了合作企业走访5次。为挖掘更多岗位需要，该学院院长和党总支书记挂帅，组成多个企业调研团，在珠三角地区积极走访中小银行、证券公司、财税企业，与用人单位沟通对接，挖掘更多适合学校人才培养特点的岗位需求。截至5月25日，该学院已通过网络平台、微信平台向798名学生推送就业信息近3000条，提供就业岗位2000多个。
在各二级学院独立出击拓展就业渠道的同时，学校主动与大型网络招聘平台合作，推出校园空中招聘会，学生足不出户可通过视频面试，应聘心仪岗位。在首场空中招聘会上，包括格力电器、毕马威、中国电信、葛兰素史克、广发银行、中船航海、得力集团、中国联通、金山网游等一大批知名企业参会，共提供职位559个，招聘岗位8442个，逾3000学生参加，其中招聘岗位数相较2019年校园秋招提升了10.5。
学校还将在六月举办第二场空中招聘会，为毕业生提供更加丰富的岗位选择。
导师帮扶 精准推荐，提高就业成功率
“老师，我想找与专业相关，上班地点在广州或者佛山的工作。”北京理工大学珠海学院工业自动化学院2016级学生小张就业岗位一直未落实。学院辅导员通过微信和他多次交流后，挑选了几条招聘信息推送给他：“这几个企业的岗位信息都比较符合你的需要，待遇和工作环境都不错，如果你有意愿，我可以帮你推荐。另外，你可以多和班导师、专业课老师沟通，老师们经常与企业开展合作，也会有合适的岗位机会。
学校要求各二级学院要对每名毕业生开展至少三轮一对一的就业谈话，逐一了解每个学生的就业期望，持续跟踪学生应聘情况，根据实际通过心理疏导、就业观辅导、简历修改、岗位推送等服务，提高就业服务的工作实效。针对湖北籍毕业生、残疾大学生、家庭经济困难学生等重点人群，学校还提前进行“一对一”摸底排查，逐一了解就业情况，对未就业的学生提供个性化就业帮扶。
“通过和学生的一对一就业谈话，事先了解学生的就业期待，再将企业提供岗位的准确分类，使企业需求与学生就业期待精准匹配，提高应聘命中率，实现学生精准就业。”北京理工大学珠海学院分管学生就业的学工处副处长宋雪梅表示。
简化程序 灵活政策，开通就业绿色通道
为了帮助学生顺利就业升学，北京理工大学珠海学院要求各二级学院精简毕业流程，以灵活的政策畅通渠道，为保障学生就业、升学一路开绿灯。
5月16日，刚刚完成研究生复试的信息学院学生杨晓凯松了口气。原本的毕业答辩时间与研究生复试时间冲突，为帮助和杨晓凯遇到同样情况的学生顺利答辩，学院为参加研究生复试的同学开通了“绿色通道”，让其自主选择毕业答辩的顺序。
“没有学校的‘就业绿色通道’，我的复试也不会如此顺利的进行下来。”杨晓凯高兴地说。
重磅奖补 校友助力，倾全校资源促就业
“要大力宣传发动校友和全校教职工关心就业、参与就业，举全校之力促就业、稳就业、保就业。”据校党委副书记、副校长李绍勋介绍，北京理工大学珠海学院专门出台奖励办法，对帮助实现就业的教职工及校友给予推荐签约奖励，奖励总额或达百万元。
其中，每推荐一位毕业生至少奖励500元。对于毕业生积极响应国家号召，参加西部计划、三支一扶、特岗教师计划、大学生村官等国家、地方基层服务项目，学校也给予一次性奖励4000元/生的激励举措；对于应届毕业生自主创业的公司，学校按3000元/公司的标准奖励创业支持基金。
发动一切力量为学生就业铺路，校友企业也纷纷参与其中。5月22日，位于深圳的一家从事智能穿戴设备生产的校友企业负责人郑进洪主动联系学校就业指导中心负责人，希望向学校定向投放一批工作岗位。
“像这样和我们对接的校友企业还有不少，我们正在积极接触、认真筛选，希望能够为毕业生提供更多适宜的优质岗位。”学工处副处长宋雪梅表示。（通讯员：刘思思杨小勇）
