来源时间为：2023-03-19
提供岗位数超4万个，这场毕业生供需见面活动在五邑大学举行2023年03月19日21:07来源：南方都市报·湾财社小中大东方财富APP
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南都讯3月18日，由广东省厅主办、五邑大学承办的广东省2023届普通高校毕业生供需见面活动江门地区专场在五邑大学创新广场举行。本次供需见面活动有975家来自珠三角地区的用人单位参加，提供岗位数40487个，271家用人单位参加现场招聘，为全体毕业生提供众多专业对口的优质岗位选择。活动现场还设置了校企合作交流区、基层就业咨询、就业政策咨询、征兵入伍、简历诊断等宣传咨询展位，为毕业生提供全面的指导与服务，加强学校与企业的交流对接。
多面考虑就业自信展示自我
面对招聘会现场的众多职位，不同的应聘者有着不同的考虑。在招聘会现场，珠海强源体育用品有限公司的摊位前排起了长队，通信工程(工程)专业的翁同学是其中的一员，这是她面试的第三家企业。
南都记者了解到，基于以后想从事技术类的工作，开发岗、技术岗等专业对口的岗位是她的目标。而交通工程(轨道交通运营管理)专业的劳同学在这场招聘会中则选择了与专业不对口的销售岗位进行面试，“因为销售岗位需要与别人沟通和交流，而在大学担任学生干部的经历让我具备了这样的能力，我也比较喜欢这样的工作。”劳同学笑着说。对于汉语国际教育(师范)专业的张同学来说，想踏入教书育人的行业是她选择应聘语文教师岗位的原因，在薪资待遇方面，除了期望每月能有7k-1w的工资外，她还希望工作单位能够提供教师培训以提升自身的专业能力。
为了让自己在面试过程中有更好的表现，应聘者们在这场招聘会前做好了功课。翁同学在充分熟悉自己简历的基础之上，还对之前学习过的专业知识进行了回顾，从而更好地体现出自身的专业性。通信工程专业的刘同学则在排队过程中反复背诵自己的自我介绍，并结合前几天参加的学院专场招聘会来对今天可能遇到的面试问题做了个预判，“学院有‘简历诊断’的辅导，我在招聘会前找老师帮忙看了一下自己的简历后，就改善了简历重点不突出的缺点了。”刘同学补充道。
“我自认为还是不错的，因为我们师范专业有模拟课堂、实习等经历的经验，并且我有面谈的经历，所以面对陌生的HR的时候能够比较冷静自如地进行交谈，而且我的面试官很和善！”在总结面试的表现时，张同学如是说。谈及面试的技巧，多位面试者不约而同地认为自信而充分地向面试官表现出自己的能力是面试的加分项，“可能你的简历跟岗位不是百分百适配的，但是你向面试官展示的能力就是你的一张名片。”劳同学说。
跨越专业限制扩充人才队伍
开平市金山中学已经多次到五邑大学进行招聘，据金山中学的负责人张小姐介绍，在他们学校的老师中，有十几个五邑大学的毕业生，他们的优秀表现让单位决定继续在五邑大学招收人才，从而扩充教师队伍。
而第一次在高校招收人才的惠州市纬德电路有限公司的负责人李先生表示，五邑大学的专业较多，与公司的业务发展比较相符，因此公司很愿意在这里找到与计算机、机械、数控、电子、化工等专业相关的毕业生，“本次招聘为公司未来发展储备技术及管理人员进行培养，就算不是完全专业对口也没关系，具备一定的综合素质及相应的基础就行。”李先生说。谈及面试者的表现，李先生给出了在校学生应多接触社会的建议，并认为多接触社会才能明确自己的职业方向和职业道路的选择。
推进就业服务激发求职动力
据悉，为提升用人单位招聘、毕业生求职成效，学校着力推进精细化就业服务，为用人单位与毕业生搭建平台。五邑大学各学院(部)加强对毕业生“一对一”服务，为毕业生精准推荐就业岗位，活动前期收集意向毕业生简历精准投递给对应用人单位，同时组织毕业生在智慧招聘平台、云校招平台上积极投递电子简历；及时为参会用人单位发布招聘信息，毕业生可提前了解企业岗位，入场后精准对接。学校加强对毕业生就业指导，联合测评机构对全体毕业生开展“就业力诊断”，为每位毕业生撰写专属就业力诊断报告，引导毕业生清晰了解个人就业力状态，针对报告中分析存在的问题，加强做好就业计划和准备，提升自身就业力。各学院(部)举办就业动员会、就业经验会、班级专题会议等，职业生涯规划与就业指导教研室开展“生涯之旅体验周”“职业规划大赛”“简历制作大赛”“求职简历诊断”等活动，帮助毕业生树立正确就业观，激发毕业生积极求职动力，提高毕业生求职竞争力。
近年来，五邑大学着力推进高水平理工科大学建设，奋力推动学校高质量发展，人才培养质量稳步提升，受到用人单位的认可与青睐。下一步，学校将持续加大力度，继续深入开展春季促就业攻坚行动，推进访企拓岗促就业，全力推进毕业生高质量就业。
（文章来源：南方都市报·湾财社）
