大众网青岛1月10日讯（记者潘超通讯员王荣华）为进一步“转作风树形象”，珠海街道通过日常管理“规范化”，促服务规范；警示教育“常态化”，促认识提升；督导检查“经常化”，促取得实效，全面加强机关作风建设。
对照青岛西海岸新区“十严格、十严禁”规定，在前期查摆出存在问题的基础上，珠海街道进一步修订完善《机关干部考核管理办法》，印发了《珠海街道关于进一步纠正“四风”深入推进作风建设的实施方案》确保一旦发生机关作风问题能“有规可循，有矩可守”；进一步规范完善考勤打卡制度，定期调取打卡记录，对打卡不规范的人员由部门负责人进行约谈，重申明确动向牌使用方法；统一制作悬挂办公室门牌，规范服务礼仪，提升服务水平。
同时，组织全体机关干部观看警示教育片，进一步学习有关严肃工作纪律文件及上级关于纪律作风方面的系列规定；各领导成员在各自分管领域内针对有关纪律问题不定期组织召开座谈会，形成警示教育常态；创新警示教育形式，充分运用微信公众平台、《珠海宣传简报》推送发布典型案例，对现有的问题及时进行督促整改，从根本上扭转对机关作风建设“一阵风”的认识。
实行明察和暗访相结合的方式，联合其他街道实施每周至少2次的异地交换暗访检查，对发现的问题，第一时间上报纪工委，处罚尺度从严从重；对部门内年度违纪2次的，由党工委书记进行诫勉谈话，违纪3次的，对中层干部予以降职或者免职，以此形成高压态势，以他律促自律，确保机关作风得到显著改善。
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