一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2.坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;
3.坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。
二、招聘岗位、职责描述及任职条件
岗位：科研处管理干部
（一）岗位描述：
1、统筹组织全校学科建设等管理工作；
2、协助部门其他人员做好科研管理工作；
3、及时完成上级领导安排的各项任务。
（二）岗位条件
1．硕士及以上学历；
2．熟悉高等教育发展规律、学科建设要素等相关知识；
3．有较强的理解能力、组织协调能力、执行能力和沟通协调能力；
4．具有较强的团队协作意识，为人正派，责任心强，服务意识强，有开拓和创新精神；
5．熟练掌握计算机office办公软、网站管理与应用，有比较强的材料写作能力。
三、操作程序及要求
1.网上报名
按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq。com，标明应聘岗位。2.资料审核、通过者将进入面试。
3.确定聘用人员名单。
4.与聘用人员签定聘用合同。
四、联系方式
邮编：519041
电话：0756-7629021，来电时请说明是在看到的信息
电子邮件：253326333@qq。com
联系人：王老师
《2016年吉林大学珠海学院科研处8月招聘管理干部岗位公告》相关参考资料:
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