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二孩政策或会造女性就业压力鼓励企业招女性员工
珠海新闻网
2016-01-2707:51
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“全面二孩某种程度上看会给女性就业带来一定压力。”省人大代表黄志中十分关注今年1月1日起正式实施的“全面二孩政策”，他建议应从约束和鼓励两个方面入手，缓解生育新政对女性就业的影响。
黄志忠表示，中国由计划经济向市场化转型是在计划生育政策下实现，当前的企业管理方式和制度也是建立在这一政策的基础上，如今全面放开二孩，对女性员工会带来明显影响。“企业会因此担忧管理成本加大，以至于可能会减少对女性职工的雇佣，引发女性就业压力。但是如果对在岗女性从制度上给予更多的约束，可能会造成女性放弃二孩的结果。”
如此看来，如何处理好政策与企业的关系就显得尤为重要。黄志中建议，应从约束和鼓励两方面入手。约束是指对企业和个人均进行约束，使企业严格按照相关法律法规保护生育女职工的就业权利和生育权利。同时也要约束就业女性严格遵守企业制度，不滥用权利。鼓励是指政府要做好对企业招聘女性员工的鼓励措施，可以考虑依据女性员工比例给予一定的财政、税收、培训等政策性支持，适当降低企业成本，特别是鼓励高科技、高端服务业等企业积极录用女性。
根据黄志中判断，企业成本增加和女性就业困难的问题不会突然出现，会有一个调整适应期，在适应期间是矛盾的调和期，需要多方共同努力，将新政的影响降至最低。
