_xGv00_b1e15963f9f5c0c0bb8ed3e9df7e4512正文
_xGv00_f23cc5803c80dd8243cdfd091e534a82_xGv00_e28e1b38a57119239069b0b494bfb4be
_xGv00_4e7ffc19cba1b0565e6608ab371748a7_xGv00_01f89e839a4a9cf08e9638f798ee748c
珠海保姆工资翻三番月嫂最高8000元/月
2013年01月05日09:43珠海晚报曹力鹤
字号：T_T
珠海晚报讯（记者曹力鹤）近日，国家统计局珠海调查队针对我市家政服务记者了解到，目前我市面向家政服务业的培训活动，主要依靠政府主导的相关部门，而市场化的培训机构和家政服务企业自身开展的业务培训活动却很少，导致高级保姆、高级护工、星级保洁员等一员难求，难以满足市场高层次、专业化、精细化的需求。相反，一些经过培训的家政服务员，如月嫂和老人护理员则供不应求。
家政服务业企业良莠不齐
据了解，由于我市对家政企业进入门槛低，导致目前我市家政服务公司的经营规模普遍较小，经营方式较为粗放，规模化、专业化、品牌化的家庭服务产业尚未形成，整个行业显示出小、散、弱的局面。且大多数家政服务中介机构只是提供简单的介绍工作服务，从中收取保姆和雇主两头的中介费，没有任何后期管理，导致家政服务人员的管理不规范。同时，大多数家庭服务项目缺乏明确的等级标准和服务质量规范，在服务方面无章可循，随意性大。
行业缺乏吸引力
调查中发现，我市大多数家政公司为“中介制”管理模式，家政人员与雇主相互之间责权不明确，导致双方权益保障没有依据。加之目前我市家政从业人员享受政府“三金”补贴的人员不多，家政服务业的社会保障机制建设相对落后，在服务中的意外伤害得不到医疗保障，导致家政从业人员缺乏归属感，行业吸引力大打折扣。
