珠海汇华人力资源服务有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员1名（录用后派遣至珠海高栏港巡警大队工作）。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件
本次招聘岗位为巡防队员，人数共1名，应聘者须遵纪守法，品行端正，身体健康，具体资格条件如下：
岗位
编号
岗位名称
招聘人数
学历要求
专业、资历、年龄等其他要求
01
巡防队员
1名
高中及以上
1、政治思想素质好、事业心强、遵纪守法，有较强的团队协作精神，工作积极肯干；
2、男性，身高172cm以上，视力1.0以上，身体健康，年龄48周岁以下（含48周岁）；
3、有违法犯罪记录者不得报考。
合计
1人
二、薪酬及待遇
试用期1个月，试用期满考察合格后办理正式聘用手续，试用期考察不合格，解除聘用关系，由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。正式聘用人员工资约2800元/月(包括养老、医疗、失业保险、住房公积金)。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、面试、体检、政审、录用的工作流程招聘。具体程序如下：
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2016年9月1日至7日(周六日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2、报名地点：高栏港巡警大队，联系人：邱小姐，联系电话：0756—6316103。
3、报名方式：应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续。
4、报名材料（按以下顺序装订）：①《招聘报名表》（附件1，自行下载A4纸双面打印、黑色签字笔签名）；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照1张（贴在报名表上）；③身份证、户口本、学历证书、计生证明，是退伍军人的附证明材料。
5、资格审查：根据报名材料对报名者进行资格审查，确定参加考试人员。报考者资格审核结果于报名结束后5个工作日内电话通知本人，请报考者保持通讯方式畅通。
（二）面试和体能测试
采用结构化面试方式，主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算应聘者面试成绩，并依成绩高低排序，按照入围者与拟聘人数2：1的比例，确定参加体能测试人选（如拟招聘岗位无人报名，则取消该岗位的招聘；如报名人数少于拟招人数的2倍，所有报名者均可参加体能测试）。体能测试项目为:男子100米跑、1000米跑、引体向上、仰卧起坐（4项目中任选2项）。体能测试标準参照《公安民警男子青年组体能训练标準评分表》体能测试时间另行通知。体能测试后计算应聘者的总成绩（岗位一和岗位二总成绩=面试得分×80 体能测试得分×20，岗位三总成绩=面试得分×60 体能测试得分×40）。
体能测试结束后，根据报考者总成绩，按成绩高低排序，按照拟聘人数1：1的比例，确定参加体检人员名单。
报考者要认真填写报名登记表，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）体检及考察
体检参照《公务员录用体检通用标準（试行）》(体检具体时间另行通知)。体检结束后，由招聘工作小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予录用。
因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
（四）确定拟聘人员
考察合格者确定为拟聘人员，由招聘工作小组按程序报批后办理录用手续。
附件：珠海汇华人力资源服务有限公司招聘工作人员报名表
2016年8月8
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